サービス概要
プロジェクト契約
採用案件ごとにご要望に合致した候補者をご紹介いたします。
企業様のご要望に即した適任者をターゲティングしてご紹介。
採用決定後コンサルタント・フィーが発生します。
コンサルタント・フィーは候補者年間見込み報酬×25〜30％となります。
リテーナー契約
一年間のリテーナー契約によって企業サイドの人事・採用計画に
会わせた適材適所の人材を年間計画に基づきご紹介していきます。
年間を通じて採用計画が複数お持ちの場合はリテーナー契約が有利です。
また、企業サイドの人事採用戦略と労働市場動向を常にマッチングさせながら
適時適切な採用計画アドバイスをご提供いたします。
年間のリテーナー・フィーは3,000,000円。
ご紹介成約時に候補者年間見込み報酬×20％となります。
リテーナー契約のメリット
採用戦略と整合
企業サイドの採用戦略、採用方針、採用人材に対する考え方等を
事前に確認させて頂き、弊社人材リスト及び新たなターゲティングにより選定を行い、
長期的な貴社採用戦略に合致した人材の紹介を行います。
企業サイドのターゲットにアプローチ
企業サイドでアプローチしたいと目される候補者に対して、
当社が独自にアプローチをかけます。まだ採用を決めていないが
候補者の意向や要望を確認したいという場合、当社のような第三者を
通じたアプローチの方が候補者も受け入れやすい場合があります。
様々な採用に当たっての条件等を確認後、お会い頂くことが可能です。
採用活動の効率化にも寄与します。
他社動向の把握
リテーナー契約をさせて頂くとその企業の専任として活動します。
一年間を通じて最適な人材のリサーチを常に行い、
業界や他社の採用動向等市場情報をお伝えしながら、企業の採用計画をサポートします。
